キャリアの違いでそれぞれ職務経歴書の上手な書き方が異なります。ここでは３つのタイプの転職希望者の職務経歴書についてみていくことにします。
経験の豊富な人の場合
豊富な経歴を持つ人が転職する場合の、職務経歴書の書き方の要点をここではみていきます。長いキャリアを持つ人が転職する場合、職種が転職希望先の企業と同じであれば、その企業からも喜んで迎えられることでしょう。しかし、以前の職場での勤務が長かった分、新しい環境にうまく適応できるかどうかといった点が懸念されます。職場での人間関係やチームワークを保てるように配慮した職務経歴書を書く必要があるといえます。キャリアの豊富さをアピールするとともに、円滑な人間関係を築ける柔軟性があることも示しましょう。
経験の少ない人の場合
まだ若く職場でのキャリアが短い人が転職をする場合、職務経歴書に書く内容が不足し困る方もいるかもしれません。キャリアの短さをサポートするために、アピールの仕方を工夫することが必要になってきます。前の職場で得たものや工夫したこと、頑張ったこと、その仕事に関してのコツなどキャリアの長い人が書かないようなことを詳細に書き記したりするとよいでしょう。そしてやはり一番大事なのは、転職希望先の会社への志望動機や、自己アピールなどを熱意に溢れた内容にすることが転職を成功させる要因となります。
契約社員の人の場合
ここでは、契約社員の人が転職する際の職務経歴書の書き方のポイントを紹介します。契約社員の人がまず最初にアピールすべき事柄は、今までの職場で培った実務能力をアピールすることです。そして派遣先で働いていた企業と転職を希望する企業での業務内容の共通点を示したり、自分の得意分野について詳細に記載するのもよい方法です。また転職希望先の企業の業務内容に活かせるスキルや資格などがあれば、それが大きな武器となりますので、採用担当者の目に留まるよう十分にアピールしましょう。